Noticias sobre derecho de Silva & Rey Abogados - Página 4

Para poder acceder a este subsidio es necesario acreditar que has dejado de realizar total o parcialmente la actividad de trabajo del hogar. Para ello será necesario que aportes declaración responsable de la persona empleadora indicando la reducción de la  actividad o la suspensión, o carta de despido; o comunicación de desistimiento de la persona empleadora, o  documentación acreditativa de la baja en el sistema especial de empleados de hogar.

Para evitar los efectos de la interrupción de plazos establecida por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, el Ministerio de Justicia mediante una resolución de la Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública de 27 de marzo de 2020, ha reanudado la tramitación de las solicitudes de nacionalidad española por residencia atendiendo a la protección del interés general....

Estar en la calle sin poder alegar alguna de las causas justificadas reguladas  por el Decreto del Estado de Alarma que permiten la circulación por la vía pública en estos momentos, no es razón suficiente para sostener una acusación por desobediencia, delito penado con hasta un año de cárcel. Esta conducta sí supone una infracción administrativa -a través de la Ley de Seguridad Ciudadana-, pero el delito requiere de un incumplimiento de un requerimiento personalmente dirigido por un agente de la...

"La violencia sexual contra las mujeres y las niñas tiene sus raíces en siglos de dominación masculina. No olvidemos que las desigualdades de género que alimentan la cultura de la violación son esencialmente una cuestión de desequilibrio de poder". — António Guterres, Secretario General de la ONU.  Datos alarmantes de la Violencia contra la Mujer facilitados por la ONU en su página Web:  En todo el mundo, una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o sexual, principalmente por parte...

El Estatuto de los Trabajadores establece que la elección y concreción horaria corresponde al trabajador, dentro de su horario habitual diario. La empresa pueda oponerse alegando causas organizativas o de producción. No obstante, hay que acudir a los convenios colectivos de cada sector para ver si tienen alguna regulación específica respecto a esta cuestión. La solicitud se debe hacer por escrito y en caso de oposición de la empresa se debe acudir a un proceso judicial.

La separación legal supone el cese de la obligación de convivencia, reconocida legalmente. El divorcio conlleva la disolución del vínculo matrimonial, por lo que los cónyuges divorciados pueden contraer de nuevo matrimonio civil.